（文图/王孟鹤）为帮助2026年新入职教职工快速熟悉学校人事管理制度，明晰岗位职责与行为规范，更好地融入学校工作环境，筑牢职业发展根基，近日，我校开展新教职工岗前培训人事工作专题讲座。教师工作部部长（人事处处长）张俊超担任主讲人，全体2026年新入职教职工参加本次培训。
培训紧扣新入职教职工履职发展实际需求，围绕人事部门职能分工、学校核心人事政策两大模块开展宣讲。讲座简要介绍教师工作部（人事处）人事综合科、师资管理科、薪酬福利科的主要业务范畴与服务职能，帮助新教职工熟悉人事业务办理渠道，了解入职之后档案、合同、薪酬、社保等相关业务办理事项。
培训重点对教职工考勤管理、职称评审、教职工攻读硕博士学位、教师外出挂职锻炼四项核心人事制度进行宣贯。解读政策导向、工作流程与关键要求，引导新入职教职工树立纪律意识，对标教学科研成长目标规划个人职业发展路径，明晰学历提升、职称晋升、实践锻炼等成长渠道，鼓励大家立足岗位夯实基础，积极投身学校“双师型”教师队伍建设。
参训新教职工认真聆听学习，进一步熟悉了学校人事体系与规章制度，厘清入职后各项人事业务办理要点，对自身今后职业发展方向有了更加清晰的认识。
此次人事专题讲座是学校新教职工岗前培训的重要组成部分。学校高度重视新入职教职工的成长与培养，希望全体新教职工牢记育人使命，严守规章制度，尽快完成角色转变，把个人成长融入学校事业发展大局。下一步，学校将持续完善教职工培养支持体系，做好政策服务保障，为广大教职工干事创业搭建良好平台，为学校事业高质量发展汇聚新生力量。
