（图/陈欢 文/王孟鹤）为进一步健全人事管理体系，统一工作执行标准、明晰制度细则，全面提升各部门人事业务经办能力，6月16日，我校人力制度专题培训会在行政楼二楼西会议室召开。党委副书记、副校长吴杰霞，副校长刘山玉、谢晓杰，各行政部门负责人，各院（部）院长（主任）、办公室主任及教科办主任参会。
吴杰霞指出，制度建设是学校规范办学的重要基础，人事管理、岗位交接、考勤绩效是队伍建设与日常工作的关键环节。全体管理人员要提高思想认识，强化制度意识和规矩意识，坚持依规管理、从严治教。各单位要压实主体责任，常态化抓好制度落地，持续推动学校人事管理工作规范化、精细化发展。
会上，教师工作部部长张俊超对学校人力资源管理制度文件进行集中解读；教师教学发展中心主任李萌、副主任高志豪，人事处副处长吕萌花分别就教职工攻读硕博、挂职锻炼、转岗、离职、绩效考核等管理制度进行宣贯。
本次培训内容全面、重点突出、指导性强，覆盖学校人事管理、岗位管理、教师培养以及考核评价等核心工作，有效提升了管理人员制度素养和业务履职能力。参会人员表示，将认真吃透制度新规，及时开展各二级部门转训工作，严格对标制度要求抓实日常管理，持续推动学校师资队伍建设与内部治理工作高质量、规范化开展。
