（文/白世豪 图/白世豪）当前，高校毕业生就业进入 “质量提升”与“精准对接”并重的新阶段，叠加产业结构调整与就业市场需求变化，辅导员作为学生就业指导的“一线力量”，其专业能力建设尤为关键。为进一步提升我校辅导员就业指导水平，筑牢毕业生高质量就业“服务网”，8 月 27 日上午，我校在建工楼天健厅举行“赋能新起点・护航新征程 —— 辅导员就业指导能力提升”专题培训。就业与勤工俭学处处长王玉洁担任主讲人，全体辅导员参会学习。
培训围绕“就业部门工作赋能、辅导员角色新定位、就业指导能力进阶”三大核心展开。王处长首先介绍了就业与勤工俭学处“三科一室”的机构设置，结合年度工作闭环流程，如考核总结、双创大赛动员、双选会组织等，清晰呈现工作重点。她提及近三年学校访企拓岗328家、提供15万余个岗位的成果，强调就业指导需紧扣“服务学生、对接市场”核心方向。王处长以《高校“一站式”学生社区综合管理模式建设指南》为依据，提出辅导员要当“职场导游”“资源桥梁”“能力锻造师”，要对考研、求职、创业、困难四类学生精准帮扶：为考研生提供调剂指导、为求职者强化面试训练、为创业者对接资源、为困难生建立“一对一”档案。同时提供辅导员“入职6个月生存期—18个月发展期—36个月卓越期”成长路径建议。
从明确工作路径到凝聚行动共识，此次培训为我校就业工作注入了新的活力。参会辅导员将带着所学所思深耕一线，把培训内容转化为实践行动，把“职场导游”“能力锻造师” 的角色定位落到实处；切实助力学生“赢在就业起点”；同时，也为新学期就业工作奠基，助力学校就业工作高质量发展。
